Charpentier, un métier manuel et créatif plein d’avenir
Le secteur du BTP est l’un des premiers employeurs de France. Au sortir des effets dramatiques de la pandémie de COVID sur l’économie, à l’approche des Jeux olympiques de 2024, il déploie ses activités avec plus de dynamisme qu’au cours des dernières années. Y trouver un emploi n’est donc pas difficile, surtout si l’on s’oriente vers les professions les plus recherchées, comme celle de charpentier.
Comprendre le métier de charpentier en intérim
Parmi les nombreux métiers du bâtiment, celui de charpentier est sans aucun doute l’un de ceux qui véhiculent le plus une image positive. Le regain d’intérêt des entreprises et des clients pour les constructions en bois en phase avec les aspirations et les impératifs écologiques, en fait une profession particulièrement recherchée aujourd’hui.
En quoi consiste le métier de charpentier ?
Le charpentier bois travaille principalement sur le gros œuvre : il conçoit les structures de bâtiments en construction. Il intervient alors dans toutes les étapes d’un chantier, de la fabrication des pièces de charpente à leur pose, qu’il peut réaliser lui-même ou convier à des menuisiers et des couvreurs. Cela concerne aussi bien des maisons individuelles que des immeubles.
Le professionnel intervient aussi dans l’entretien et la rénovation de bâtiments. Mais il peut également opérer sur le second œuvre : fenêtres, planchers, escaliers, installations de jardins…
Attention, si l’essentiel de la profession travaille le bois et construit des bâtiments, il existe d’autres spécialisations :
- Le charpentier métallique, qui travaille dans le secteur de la métallurgie et dans le bâtiment : construction de ponts, de structures métalliques pour les immeubles, de pylônes.
- Le charpentier de marine, plus rare, apporte ses compétences à la construction de bateaux et grands navires, ainsi qu’à leur entretien.
Dans quelle structure exercer ce métier ?
Le charpentier est, dans une majorité des cas, employé ou propriétaire d’un atelier artisanal. Sinon, il travaille dans des entreprises de construction, sur les chantiers. Dans les grandes sociétés, son expertise s’applique à des projets plus importants, immeubles collectifs, bâtiments industriels ou commerciaux…
Les principales missions du charpentier bois en détail
Sur un chantier, un charpentier remplir différentes missions qui s’enchaînent au gré de l’avancement des travaux :
- Lecture et compréhension des plans et schémas du projet de construction, préparés par un architecte ou un bureau d’études.
- Planification des phases de travail pour traduire les plans en réalisation concrète.
- Préparation des outils et du matériel nécessaires.
- Choix des types de bois, formes et tailles en fonction des spécificités et besoins de la construction prévue : solidité, durabilité, capacités isolantes à la température et au bruit, esthétique…
- Mesure et fabrication des charpentes, murs, planchers et autres poutres.
- Application de traitements sur les éléments en bois : produits de conservation contre les insectes, les termites, les champignons.
- Assemblage des pièces.
- Montage et pose de la structure.
- Le charpentier travaille sur des types de construction variés :
- Immeubles,
- Maisons et chalets à ossature en bois,
- Hangars et entrepôts,
- Bâtiments industriels ou commerciaux,
- Aménagement de combles…
Les conditions de travail des charpentier
Avec qui travaille le charpentier en intérim ?
Le charpentier travaille régulièrement avec des architectes et des techniciens de bureau d’étude, sur les plans desquels il réalisera les charpentes et autres éléments de bois demandés.
Il peut être amené à rencontrer les clients finaux, surtout dans le cas de construction de maisons individuelles
Le professionnel du bois exerce souvent avec d’autres corps de bâtiment.
Les conditions de travail
L’environnement de travail du charpentier présente des risques physiques. Qu’il soit dans son atelier ou sur un chantier, les travaux de découpe, d’assemblage, de déplacements s’effectuent selon des règles de sécurité très strictes. Toutefois, comme il n’existe jamais zéro risque, des accidents surviennent : coupures, écrasement de membres, etc.
Sur les chantiers, le charpentier doit souvent travailler en hauteur, avec le risque de chute que cela comporte.
Le travail est en lui-même très physique, exigeant de la force, parfois dans des postures compliquées. Enfin, les poussières de bois peuvent provoquer des problèmes respiratoires.
Les horaires de travail
Les horaires de travail d’un charpentier dépendent de ceux pratiqués sur les chantiers sur lesquels il exerce. Il doit prendre en compte les temps de déplacement jusqu’au chantier.
Il peut travailler le samedi, et dépasser largement les 35 heures par semaine.
Les compétences nécessaires pour devenir charpentier en intérim
Quel diplôme pour devenir charpentier ?
Avant de devenir charpentier, il est conseillé de passer un diplôme professionnel. Il est possible de choisir cette voie dès la fin de la 3ème :
- Le Certificat d’aptitude professionnelle, CAP charpentier bois ou CAP constructeur bois : en fin de collège, un examen donne accès à cette formation de deux ans, qui peut se pratiquer en apprentissage.
- Le Brevet professionnel charpentier vient compléter le CAP. C’est une formation en alternance, d’une durée de deux ans.
- Le Bac pro Technicien constructeur bois ou Technicien de fabrication, également en alternance.
Il existe des formations plus avancées après le bac :
- Les BTS Systèmes constructifs bois et habitat et Architecture en métal,
- La licence pro Métiers du bois
- La licence pro Métiers du BTP.
Plus le candidat dispose d’un diplôme élevé, plus ses chances de trouver un emploi intéressant et d’y évoluer rapidement sont grandes.
Quoi qu’il en soit, petite ou grande formation, l’apprentissage reste le passage obligé à la pratique professionnelle du métier : il faut avoir terminé un apprentissage reconnu, ou avoir effectué au moins quatre années de pratique en tant que charpentier de niveau professionnel pour être reconnu totalement opérationnel et prétendre à des embauches en tant que salarié.
Le passage par le compagnonnage est un atout pour les employeurs.
Compétences et qualités
Du fait de la grande technicité du travail ainsi que des risques avérés de sa pratique, le métier de charpentier exige de grandes qualités personnelles, ainsi que des compétences professionnelles affirmées.
Le savoir-être
Afin d’exercer ce métier en toute sécurité et en parfait professionnel, le candidat doit démontrer :
- Des capacités physiques :
- Avoir une bonne condition physique,
- Être robuste et suffisamment musclé pour soulever de lourdes charges,
- Ne pas craindre le vertige,
- Avoir un bon sens de l’équilibre.
- Des compétences personnelles :
- Une grande autonomie,
- Un sens du collaboratif et du travail en équipe,
- Une grande rigueur, en particulier dans le respect des consignes de sécurité,
- Une bonne concentration pour rester focalisé plusieurs heures sur sa tâche,
- De la minutie, afin d’aboutir à un travail perfectionné,
- Une aptitude à comprendre et à respecter des plans, des consignes écrites, des instructions,
- Une aisance dans les concepts mathématiques et les chiffres,
- De la disponibilité…
Les connaissances et l’expertise
Au-delà des connaissances techniques acquises au cours de ses années de formation et d’apprentissage, le charpentier doit également :
- Avoir des compétences en informatique, et en particulier maîtriser les logiciels de conception,
- Connaître les essences de bois et leurs caractéristiques,
- Savoir manager une équipe sur un chantier,
- Connaître le fonctionnement des engins de chantier.
Le salaire et les perspectives d’évolution du charpentier en intérim
Le salaire
Le charpentier, une fois ses années d’apprentissage effectuées, commence sa carrière au SMIC, soit environ 1 700 € brut mensuels, ou 1 450 € net.
Avec quelques années d’expérience, en tant que salarié, il pourra négocier un salaire compris entre 2 500 et 3 000 € brut par mois.
À son compte, le charpentier peut faire prospérer son atelier et prétendre à des revenus supérieurs.
Les pistes d’évolution
En entreprise, le charpentier peut progresser et devenir chef d’équipe
Il peut monter sa propre entreprise.
Certains professionnels effectuent une évolution de carrière plus radicale, et se tournent vers le dessin d’étude ou des fonctions commerciales.
Charpentier en intérim : exercer sa créativité dans un métier du BTP
Les charpentiers choisissent souvent ce métier par vocation. En effet, il cumule de nombreux atouts :
- Un métier recherché : grâce à des compétences techniques répondant à des besoins croissants en matière de construction, le charpentier n’a pas de difficulté à trouver un emploi près de chez lui.
- Créatif et manuel : le travail du bois, la conception et la mise en œuvre de charpentes ne seraient pas possibles sans une part de création. L’artisan peut ainsi développer ses talents créatifs.
- La possibilité de mener un chantier de bout en bout. Artisan à son compte ou salarié d’une entreprise, le charpentier a souvent l’opportunité de réaliser toutes les phases de construction, de la conception à l’assemblage.
- Des perspectives d’évolution encourageante pour le métier : développement durable, performances énergétiques, les métiers du bois et de l’écoconstruction sont en forte croissance.
- Le progrès technique va de plus en plus faciliter le travail du charpentier : de la conception assistée par ordinateur aux techniques automatisées de levage, la pénibilité du métier s’améliore fortement.
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