Chef(fe) de chantier en intérim
Le secteur du BTP a retrouvé une bonne dynamique après des années de ralentissement liées au COVID. On compte parmi les métiers les plus recherchés, celui de chef(fe) ou responsable de chantier en intérim. Il exige non seulement une solide compréhension technique des travaux, mais aussi des compétences en gestion et en leadership. La plateforme Myconnectt propose de nombreuses opportunités de recrutement. Qu’attendez-vous pour vous inscrire ?
En quoi consiste le métier de chef(fe) de chantier ?
Les principales missions de chef(fe) de chantier
Sans le ou la chef(fe) de chantier, aucun projet de construction ou de rénovation ne pourrait être mené à bien. Travaillant sous la direction du conducteur de travaux, elle ou il est la personne qui veille au quotidien au bon avancement des travaux, dans le respect des délais et des règles.
Ses missions sont nombreuses et variées.
En amont du chantier, le ou la chef(fe) de chantier :
- Travaille sur les plans et le dossier technique,
- Organise et planifie le chantier, déterminant le besoin en personnel ainsi qu’en matériels et matériaux.
Pendant le chantier, elle ou il :
- Gère les équipes : elle ou il détermine qui fait quoi, organise les interventions de chacun, établit les plannings de travail,
- S’assure que le travail est bien réalisé dans les temps et selon les termes du contrat,
- Garantit la sécurité des ouvriers, par le respect des règles et règlements de sécurité,
- Participe à certaines réunions avec les clients,
- S’occupe de la gestion des salaires, primes, horaires du personnel,
- Gère et valide les commandes et les approvisionnements,
- Participe à la réception des travaux.
Qui emploie un(e) chef(fe) de chantier ?
- Ce sont principalement les entreprises du bâtiment et de travaux. À chaque nouveau projet, elles recrutent un ou plusieurs chef(fe)s de chantier, selon sa taille. De la construction d’une maison à celle d’un ouvrage de travaux publics comme un pont ou une infrastructure publique, les tâches sont très variées.
- Les bureaux d’études d’architecture sont également régulièrement à la recherche de chef(fe)s de chantier.
Un chantier pouvant durer de quelques mois à plusieurs années, c’est un métier particulièrement demandé en intérim.
Des conditions de travail exigeantes
La ou le chef(fe) de chantier fait un métier exigeant et varié. Il n’est pas rare de devoir faire de longues journées pour terminer un chantier ou une opération. C’est un travail qui peut générer de la fatigue et du stress, comme tout métier de responsabilité.
Il exige de travailler en plein air, sous toutes les conditions météorologiques possibles.
Métier exercé sur site, il peut amener à travailler quotidiennement loin de chez soi.
Quel est le salaire d’un ou d’une chef(fe) de chantier ?
Un (e) chef(fe) de chantier débutant peut espérer commencer à travailler pour un salaire de 2 000 euros brut mensuels.
Ensuite, en fonction de son expérience, de son parcours, du type de chantier, il ou elle pourra prétendre à des salaires moyens compris entre 3 000 et 4 000 euros brut mensuels.
La ou le chef(fe) de chantier ne reste pas bloqué(e) à ce poste toute sa carrière.
Elle ou il peut en effet, après des années d’expériences réussies, devenir chef(fe) de chantier principal, puis conductrice ou conducteur de travaux. Certain(e)s parviennent au poste de dicteur/directice de travaux.
Comment devenir chef(fe) de chantier ?
Quels diplômes faut-il pour devenir chef(fe) de chantier ?
Il est nécessaire de disposer au moins d’un diplôme bac + 2 pour devenir chef(fe) de chantier. Les formations les plus courantes en la matière sont :
Bac + 2
- Le BTS Bâtiment
- Des BTS EEC ou TP (Travaux publics)
- Un BUT en génie civil/construction durable
Bac+3
- Une licence professionnelle Métiers du BTP
Les qualités personnelles requises
Afin de vivre pleinement épanoui le métier de chef(fe) de chantier, certaines prédispositions sont recommandées :
- Un sens du relationnel développé,
- L’aptitude au management d’une équipe,
- Une résistance physique à (presque) toute épreuve,
- Une bonne gestion du stress,
- Une grande flexibilité, une belle capacité d’adaptation,
- Un sens de l’organisation,
- Le goût du travail de terrain.
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Si vous aimez :
- Prendre de grandes responsabilités,
- Travailler sur le terrain, en plein air,
- Manager des équipes,
- Changer d’environnement de travail à chaque mission,
- Bénéficier d’un salaire intéressant et de nombreuses heures supplémentaires,
- Évoluer vers plus de responsabilités,
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